​"Ein Training ist dann erfolgreich, wenn die Teilnehmer wirksam in die Umsetzung kommen!"

​Ein "08/15-Training" von der Stange erzielt bei weitem nicht die Effekte und Umsetzungsquoten, wie ein Trainingskonzept, das konkret auf Ihre Teilnehmer- und Unternehmensziele zugeschnitten ist.

Mit weit mehr als 1.000 Trainingstagen und über 100 individuell umgesetzten Trainingskonzepten, schaffen wir den Rahmen für das für Sie ideale Qualifizierungsprogramm. Wir schaffen Nachhaltigkeit indem wir bereits in der Planung die Umsetzung in den Zielfokus nehmen und an diesem permanent arbeiten, um maximale Erfolge zu erzielen.

 

Sind Sie bereit Ihre Mitarbeiter zu fördern und ins Handeln zu bringen?

Andreas Müller

Wirksame Führung (inkl. Shopfloor Management)

Trainingsschwerpunkte

(Multi-) Projekt- und Prozessmanagement

Wertstrom- und Change Management

Lean Administration

Trainerausbildung und -Coaching

Strukturierte Problemlösung

Toyota Kata

Über 150 eigenverantwortlich umgesetzte Verbesserungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Fach- und Branchenerfahrung

Werksaufbau und -hochlauf von 2 Werken in Tschechien und Russland

Fachliche und disziplinarische Verantwortung (Projekt-/Launch Management, Industrialisierung, Entwicklung, Präventive Qualität, Planung, Einkauf, Musterbau und Validierung)

Branchenerfahrung: Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Dienstleistung und Transport

Über 50 erfolgreich geleitete Kundenprojekte von der Akquise über die Umsetzung in die Serie

Business Trainerausbildung

Ausbildung

Toyota-Kata-Master-Coach (nach Mike Rother)

Internationale Ausbildung u.a. bei Tony Robbins, Joseph McClendon III, Les Brown, ..

Master of Mechanical Engineering and International Sales Management

Sie haben Fragen oder bereits konkrete Ideen für ein Trainingsprogramm? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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Inhouse-Trainerausbildung

Qualifizierung von 4 Inhouse-Trainern

Einsparung im ersten Jahr: 45.000€ (ROI: 0,3 Jahre)

Auftragsabwicklung

Reduzierung der internen Auftragsdurchlaufzeit um 73%

Steigerung der On-Time-Delivery von 81,2% auf 98,3%

Qualifizierung von 22 Führungskräften in 3 Modulen

Führungskräftetraining

Reduzierung "Feuerwehr-Aktionen" nach 6 ​Monaten um 78%

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit von 6,3 auf 8,7 Punkte

Steigerung der umgesetzten KVP-Aktivitäten um 250%

Qualifizierung "Trainingsdesign" von 12 internen Trainern

Trainingskonzeption

Erarbeitung von 3 neuen Trainingskonzepten

Reduzierung Entwicklungszeit von Ø 8 Monaten auf 2,5 Monate

ROI: 0,4 Monate (Reduzierung Entwicklungsaufwand)

Ergebnisse

5.000

Teilnehmer aus verschiedensten Branchen

100

ausgebildete Trainer 

1.000

Workshoptage in 28 Ländern

1.300

Trainingstage in über 20 Ländern

100

umgesetzte individuelle Trainingskonzepte

​Mehr als...